Bestehende Abläufe erfassen
Wir sichten Ihre Ablaufbeschreibungen und sammeln die geplanten Änderungen. Ungeklärte Punkte werden den betroffenen Aufgaben zugeordnet.
Organisation bei betrieblichen Veränderungen
Neue Abläufe brauchen klare nächste Schritte.
Lausitzer Treuhand unterstützt Unternehmen bei der Organisation betrieblicher Veränderungen. Wir sammeln Informationen zu den bestehenden Abläufen, ordnen die geplanten Aufgaben und halten vereinbarte Änderungen fest.
Darauf kommt es an
Was ändert sich – und was bedeutet das für die Beteiligten?
Beispiel für die Zusammenarbeit
Beispiel: Zusammenarbeit mit Dienstleistern umstellen
Ändert ein Betrieb die Zusammenarbeit mit externen Partnern, müssen Kontaktwege und Aufgaben neu geklärt werden. Wir könnten die bisherigen Abläufe aufnehmen, Änderungen für eine Besprechung zusammenstellen und anschließend die vereinbarten Zuständigkeiten dokumentieren.
Arbeitsweise
So arbeiten wir zusammen
Vorhaben eingrenzen
Sie beschreiben die geplante Veränderung. Gemeinsam klären wir, welche Abläufe und Beteiligten in den Auftrag einbezogen werden.
Aufgaben besprechen
Wir sammeln Vorarbeiten und Rückfragen, ordnen sie nach Thema und bereiten die nächste gemeinsame Besprechung vor.
Neue Abläufe festhalten
Vereinbarte Änderungen werden dokumentiert und an Ihre Ansprechpartner übergeben. Noch offene Aufgaben bleiben auf einer gesonderten Liste.
Leistungen
Wobei wir Sie unterstützen
Umstellung vorbereiten
Mit den Beteiligten bringen wir die Aufgaben in eine sinnvolle Reihenfolge. Zuständigkeiten und benötigte Vorarbeiten werden festgehalten.
Änderungen dokumentieren
Beschlossene Anpassungen fließen in die Unterlagen ein. Ihr Team kann dadurch nachsehen, welcher Ablauf zuletzt vereinbart wurde.
Kontakt
Sprechen wir über Ihr Projekt.
Was soll sich in Ihrem Betrieb ändern? Beschreiben Sie uns die aktuellen Abläufe und die nächste geplante Umstellung.
Positive Group Deutschland GmbH
Freiburg im Breisgau · Deutschland